📰✙🤯
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚎(撰稿:茅航广)山西:优化营商“软环境” 拼出发展“硬实力”
2024/06/30路娣爽♘
独家视频丨习近平同秘鲁总统会谈:两国应该运用文明智慧为人类和平和发展事业作出新贡献
2024/06/30公冶蝶岚🌎
“远山的呼唤——陈翔、朱顺林山水画展”在东京开幕
2024/06/30庄颖梅🥉
¥99.00 - 企业管理心理学
2024/06/30宇文姬烁❘
传家书、奔火星、“土味”视频……一文读懂2020年航天舆情
2024/06/30郎志韵😆
2024考研复习规划表
2024/06/29吉璧雄🆙
关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)
2024/06/29宗政克泽💆
落马校长痛哭忏悔:我的名字不配印在学生毕业证上
2024/06/29滕海香b
大力弘扬中医药文化
2024/06/28毕颖荣w
你内心的赌性有多大?
2024/06/28龚琦蝶🏵